Teletrabajadores de Comercio

El bloque de senadores del Frente de Todos avanzó ayer en el dictamen a favor del proyecto de ley que regula el teletrabajo tal como fue aprobado por la Cámara de Diputados, tras rechazar introducir modificaciones pedidas por el sector empresario con el argumento de que existen "intereses contrapuestos". La oposición expresó su disconformidad con la aprobación de la normativa sin cambios y anticipó que presentaría un dictamen en minoría, durante la reunión celebrada ayer por videoconferencia en la comisión de Trabajo del Senado. En el encuentro, representantes de entidades empresarias destacaron la necesidad de contar con una ley que regule el teletrabajo, pero pidieron modificar puntos que consideraron "rígidos" con el argumento de que "se deben atender tanto los derechos de los trabajadores como las necesidades de los empleadores" en medio de la crisis que se atravesará pospandemia. El presidente de la comisión, el senador del Frente de Todos Daniel Love...

El oficialismo en el Senado pasó hoy a la firma un dictamen de mayoría a favor del proyecto para regular el teletrabajo, sin modificaciones respecto de lo aprobado por la Cámara de Diputados, mientras la oposición presentará un dictamen en minoría. A pesar de las propuestas de cambios hechas por representantes de las cámaras empresariales y senadores de la oposición, el presidente de la Comisión de Trabajo, Daniel Lovera, señaló que el Frente de Todos «va a propiciar elaborar un dictamen acompañando sin modificaciones la media sanción». En la segunda jornada de debate por videoconferencia sobre la iniciativa participaron el vicepresidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, Brenda Puig, de la Red de Abogados de Empresa de IDEA, y el presidente de la Asociación de Empresarios Nacionales para el Desarrollo Argentino (ENAC), Ezequiel Bilanski, entre otros. Los invitados coincidieron en la necesidad de regular la nueva modalidad laboral, extendida durante la pand...

El proyecto que ya cuenta con media sanción de Diputados tuvo un primer freno en la Cámara Alta.  La oposición no acepta el texto y algunos miembros del propio oficialismo se muestran esquivos.  El G6 organiza la resistencia y arrastra a organizaciones de medianas empresas bonaerenses a la disputa. El proyecto de ley que regula el teletrabajo tuvo un fugaz paso por la Cámara de Diputados, donde fue aprobado sin mayores inconvenientes por el Frente de Todos, al tiempo que contó con el apoyo de todo el arco sindical. Sin embargo, en la comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado encontró algunos palos en la rueda, tanto dentro del propio oficialismo como en la oposición y en sectores fuertes del empresariado. Dentro del Frente de Todos, nada menos que el jefe de los senadores, José Mayans, puso un freno a la iniciativa.  "Si vemos que lo que hizo Diputados no nos conforma, tenemos el derecho como cámara revisora. Vamos a sacar una conclusión y vamos a tener en cuenta ...

SOMOS COMERCIO SE REUNIO CON EL COMPAÑERO DIPUTADO DE LA NACIÓN WALTER CORREA. La semana anterior compañeros delegados de call center de caba Acompañados por Ricardo Ham Participamos de una fructífera charla con el Diputado Walter Correa quién junto a la Diputada Vanesa Siley, presentaron un proyecto para que el teletrabajo este incluído dentro de la ley de contrato de trabajo. Modificación que ya cuenta con media sanción. Con la digitalización de la sociedad esto ya empezaba a ser tendencia. Y dentro de la pandemia mundial el teletrabajo se volvió una modalidad que se expandió en forma acelerada. Los puntos principales abordados por los Diputados Correa y Siley sobre el marco regulatorio del teletrabajo son: 1: Los trabajadores gozarán de los mismos derechos y obligaciones que los que trabajan en modalidad presencial y con la misma remuneración. 2: La jornada laboral deberá ser pactada previamente en el contrato de trabajo de conformidad con los límites legales y convenciona...

E l empleador debe proporcionar el equipamiento —hardware y software–, las herramientas de trabajo y el soporte necesario para el desempeño de las tareas efectuadas total o parcialmente en el domicilio de la persona que trabaja o en lugares distintos al establecimiento del empleador, mediante la utilización de tecnologías de la información y comunicación. Además, deberá asumir los costos de instalación, mantenimiento y reparación de los equipos, o la compensación por la utilización de herramientas propias de la persona que trabaja. Los empleados, a su vez, tendrán derecho a la compensación por los mayores gastos en conectividad y/o consumo de servicios —de energía eléctrica y gas, por ejemplo— que deba afrontar por trabajar fuera de la oficina. Eso dice el proyecto de  ley de Teletrabajo  que la Cámara de Diputados aprobó esta noche y giró al Senado y que, de convertirse en ley, entrará en vigencia tres meses después de que finalice el aislamiento contra la pandemia. PUBLICIDA...