Somos Comercio se reunió con el Compañero Dip. Nacional Walter Correa por la media sanción de la ley de teletrabajo.

SOMOS COMERCIO SE REUNIO CON EL COMPAÑERO DIPUTADO DE LA NACIÓN WALTER CORREA.

La semana anterior compañeros delegados de call center de caba Acompañados por Ricardo Ham Participamos de una fructífera charla con el Diputado Walter Correa quién junto a la Diputada Vanesa Siley, presentaron un proyecto para que el teletrabajo este incluído dentro de la ley de contrato de trabajo. Modificación que ya cuenta con media sanción.

Con la digitalización de la sociedad esto ya empezaba a ser tendencia. Y dentro de la pandemia mundial el teletrabajo se volvió una modalidad que se expandió en forma acelerada. Los puntos principales abordados por los Diputados Correa y Siley sobre el marco regulatorio del teletrabajo son:

1: Los trabajadores gozarán de los mismos derechos y obligaciones que los que trabajan en modalidad presencial y con la misma remuneración.

2: La jornada laboral deberá ser pactada previamente en el contrato de trabajo de conformidad con los límites legales y convencionales.

3 : Derecho a la desconexión que implica límites en la disponibilidad laboral en horarios que se encuentren por fuera de la jornada laboral.

4: Tareas de cuidado las personas a cargo del cuidado de menores de 14 años, personas con discapacidad o adultos mayores dependientes tendrán derecho a apurar horarios compatibles con las tareas de cuidado.

5: El traslado de quien trabaja en la modalidad presencial a una a distancia debe ser voluntario. La persona que acepta esta modalidad tiene derecho a a volver al puesto de trabajo presencial. En ningún caso la negativa a aceptar el teletrabajo o el pedido de la reversión presencial podrá ser causal de despido.

6: Elementos de trabajo el

empleador debe proveer silla ergonometrica, botiquin de primeros auxilios matafuego, almohadilla ergonomica para el mause y un manual de buenas prácticas para el teletrabajo.

En caso de que el trabajador adquiera estos elementos puede pedir el reintegro del dinero.

7:Sub contratación la empresa que contrate trabajadores bajo terciarizacion será responsable solidaria.

8:Capacitación el empleador debe garantizar la capacitación brindando cursos y herramientas de apoyo.

9: Derechos Colectivos: las personas que realizan teletrabajo gozarán de los mismos derechos que aquellos que lo hacen en forma presencial.

10: Representación Sindical. Será por las asociaciones sindicales respectivas. Podrán citar reuniones o Asambleas en horario de trabajo.

1 1 : Sistema de control y Derecho a la intimidad.

Este proyecto nos regula y ampara a todos aquellos trabajadores que vamos a formar parte de esta modalidad

Desde ya queremos agradecer enormemente ser tenidos en cuenta. en cada charla, jornada y capacitación sobre teletrabajo. Y sobre todo lo que implique la mejora en el ámbito de los compañeros trabajadores de call center

Queremos agradecer la inclusión. Ser tenidos en cuenta es uno de nuestros logros más anhelados

Para nosotros es de suma importancia contar con las herramientas necesarias para el cuidado y la defensa de nuestros compañeros de call center.

Vaya nuestro profundo agradecimiento al Diputado Nacional Compañero Walter Correa , Ricardo Ham, referente de SOMOS COMERCIO y la comisión directiva del Sindicato de Comercio Capital. 

Aymara García Musciolo delegada de Acc Gruop.

Maria Isabel Faragasso delegada de Cat. Technologies.